Timpul de lucru ramane de 48 de ore saptamanal

Parlamentul European a aprobat raportul ce stipuleaza ca timpul de lucru al angajatilor sa ramana de maximum 48 de ora pe saptamana. Deputatii europeni au aprobat raportul prin care directivele timpului de lucru vor ramane neschimbate, ei solicitand sa nu existe nicio exceptie de la saptamana de lucru de maximum 48 de ore. Europarlamentarii au votat pentru ca derogarile exsitente pentru aceasta regula sa fie eliminate in cursul urmatorilor trei ani. Mai mult, demnitarii au precizat ca perioadele de garda, inclusiv timpul inactiv petrecut la serviciu, trebuie sa fie considerate drept timp efectiv de munca. Vicepresedintele federatiei sindicale “Cartel Alfa”, Petre Dandea, ne-a spus ca “CNS Cartel ALFA saluta decizia Parlamentului European ce marcheaza, astfel, o victorie a dialogului social si a cetatenilor impotriva curentelor de opinie care nu doresc o Europa sociala. Acest vot arata clar faptul ca, si in situatii de criza, este mult mai importanta asezarea in centrul preocuparilor, a interesului cetateanului european si, implicit, a muncii decente in Europa”. Potrivit legislatiei Curtii de Justitie a Comunitatilor europene, conceptul de “timp de lucru” consta in obligatia de a fi fizic prezent la locul de munca stabilit de angajator si, daca este necesar, de a ramane la dispozitia acestuia pentru a presta servicii fara intarziere. Eurodeputatul Alejandro Cercas, cel care a solicitat eliminarea clauzei “opt-out”, a mai insistat ca angajatii sa fie protejati impotriva programului de lucru prelungit.